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sábado, 20 de febrero de 2010

Las 7 Ss de la Persona Competitiva y Feliz

Saludable: Cuida su salud, se ejercita y alimenta adecuadamente para contar con la energía requerida en su trabajo intelectual, emocional y físico. Realiza un chequeo médico frecuente para prevenir y atender cualquier potencial afección. Está lleno de vitalidad y contagia energía.

Sereno: Gerencia las respuestas emocionales que generan sus sentimientos y estados de animo, es firme cuando ha de serlo, pero emplea auto – control, paciencia y tacto en su actuar. Evita que su amígdala cerebelosa produzca arranques de ira que afecten sus relaciones humanas. Disfruta de la tranquilidad y domina técnicas de auto – relajación.

Sincero: Actúa en sus conversaciones y acciones basado en la ética, honestidad y justicia. Es abierto para expresar sus puntos de vista, empleando su verdad asertiva y respetuosamente, con franqueza y firmeza pero con consideración.

Sencillo: Se maneja en sus relaciones personales y profesionales con humildad y simplicidad, no deja de conocer su valor y sus logros, pero reconoce que puede aprender de todo ser humano y que sus éxitos se los debe a otras personas. Evita la pompa y los lujos excesivos, pues sabe darle el justo valor a lo material, dentro de un clima de abundancia y prosperidad.

Simpático: Es cortés, amable, educado en su hablar, evita los vicios comunicacionales del cinismo, sarcasmo, burla, humillación, discriminación, generalización y juicios sin sustentación. Busca ser asertivo, pero considerado y respetuoso del clima de sus conversaciones, fluyendo con buen humor, alegría y disfrute en su interacción humana.

Servicial: Emplea el poder de la retribución y del servicio para llegar dentro de las necesidades de otros, haciéndose cargo de las inquietudes de quienes le rodean en su familia, trabajo y vencidad. Sabe que a través del servicio logra una elevación espiritual que le beneficia en otros ámbitos de su vida, por lo que ve al servicio como algo honroso y valioso para su vida y la de los demás.

Sinérgico: Coopera y crea climas de cooperación y ayuda mutua en sus equipos de trabajo, tanto en la familia, el gremio o la empresa. Se maneja a si mismo como una parte clave de un equipo y no como una pieza indispensable. Esto le hace tomar consciencia de la importancia de la coordinación, el apoyo, al humildad para aprender, la visión común, la creatividad y la libertad para generar impecabilidad en las acciones que toman los diferentes equipos humanos a los que pertenece.

La competitividad de una persona, depende de su equilibrio intelectual – lingüístico, emocional y corporal, de manera que el desarrollo de estas 7 s pueden contribuir a elevar los niveles de perfección en nuestros procesos diarios, ayudándonos a vivir la vida que merecemos y deseamos.

Esperamos que nos sirva para inspirar la continuación o inicio de caminos de mejoramiento y transformación. No importa cuan viejos y expertos seamos, no importa cuan bien formados académicamente nos sintamos, siempre hay un camino para mejorar, para re – evaluar, para re – iniciar, para re – direccionar nuestra misión de vida y nuestros valores dentro de nuestra familia, nuestra profesión y nuestra sociedad.
Fuente: www.monografias.com

Atentamente,


Eloy Romero Laura
http://www.triunfaya.com
http://www.dejatuempleo.com
Skype: eloy_romero


sábado, 13 de febrero de 2010

Porque existe mas sufrimiento, que DISFRUTE....

En este video nos da algunos alcances de Porque
sufrimos más y como muy poco lo disfrutamos de las buenas
cosas que tenemos...

Pór que somos Adictos a lo negativo, lo malo, etc.?







Atentamente,

Eloy Romero Laura
http://www.triunfaya.com/
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Skype: eloy_romero

viernes, 12 de febrero de 2010

No Invente EXCUSAS...

Una empresa estaba en una situación difícil pues las ventas iban
mal, los trabajadores y colaboradores estaban desanimados y la
situación financiera del negocio era crítica.

Era preciso hacer alguna cosa para enfrentar el caos. Pero nadie
quería asumir nada. Por el contrario, el personal solamente se
quejaba de que las cosas anadaban mal y que no existían
perspectivas de progreso en la empresa. Todos consideraban que
alguien debería tomar la iniciativa de cambiar esa situación.

Un día, cuando los empleados llegaron a trabajar, encontraron
en la portería un enorme cartel que decía:

" FALLECIÓ ayer la persona que impedía el crecimiento de nuestra
empresa. usted está invitado a participar del velorio en el salón de
los deportes..."

Al principio la reacción fue de tristeza, todos se acongojaron ante
la muerte de alguien pero, después de algún tiempo, sintieron
curiosidad por saber quién estaría bloqueando al crecimiento de la
empresa. La agitación en el salón de deportes era tan grande que
fue preciso llamar a los guardias de seguridad para organizar una
fila.

A medida que las personas iban aproximándose el cajón la
excitación aumentaba. ¿Quién será el que estaba estorbando el
progreso? ¡¡ Qué suerte que este infeliz haya muerto..!!!

Uno a uno, los funcionarios agitados se aproximaban al féretro,
miraban al difunto y se quedaban pasmados y en absoluto silencio
como si hubiesen sido heridos en lo más hondo de sus almas.

Ciertamente que usted no habría imaginado nunca lo que estaba
en el fondo del cajón: ¡¡ HABÍA UN ESPEJO..!!

La moraleja de esta historia es bastante clara, sólo existe una persona
capaz de limitar su crecimiento: usted MISMO.
  • Usted es la única persona que puede cambiar su vida.
  • Usted es la única persona que puede perjudicar su vida.
  • Usted es la única persona que puede ayudarse a sí mismo.
No intente hallar culapbles de tus fallas. No invente disculpas y
cumpla con lo que se promete a sí mismo y a los demás...
responsabilícese.


Atentamente,

Eloy Romero Laura
http://www.triunfaya.com/
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Skype: eloy_romero


martes, 9 de febrero de 2010

La Clave del Exito para Empresarios Emprendedores y Lideres



Si eres emprendedor, empresario, lider o gerente no dejes de ver esta extraordinaria conferencia. Leo Alcala
Fuente: www.liderazgoyexito.com

Atentamente,

Eloy Romero Laura
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Skype: eloy_romero